證券簡(jiǎn)稱(chēng)：金諾科技證券代碼：830861
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金諾企業(yè)理念
金諾倡導(dǎo)“和諧、勤奮、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念
和諧——天地人和 是為和諧
從金諾科技創(chuàng)立之初，就把營(yíng)造和諧的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境作為發(fā)展的基礎(chǔ)，十余年來(lái)，金諾科技堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，規(guī)范運(yùn)作，贏得了業(yè)界和客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)，先后榮獲了2011-2012年度和2013-2014年度“守合同，重信用”企業(yè)稱(chēng)號(hào)，公司還積極參與各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)，累計(jì)捐款捐物達(dá)上百萬(wàn)元，2014年捐資20萬(wàn)元與安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)共同設(shè)立“希望工程金諾科技助學(xué)基金”，專(zhuān)門(mén)用于偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)兒童的教育資助。在企業(yè)內(nèi)部，樹(shù)立和貫徹“以人為本”的管理思想，把企業(yè)員工作為公司發(fā)展的重要基石，關(guān)注員工現(xiàn)實(shí)需求、謀劃員工職業(yè)發(fā)展、激勵(lì)員工自我提升，不斷努力打造企業(yè)內(nèi)外部的和諧環(huán)境。
勤奮——囊螢映雪 是為勤奮
業(yè)精于勤，金諾公司取得的巨大發(fā)展成就，源于對(duì)事業(yè)的勤于思考、勤于學(xué)習(xí)、勤于磨練，我們認(rèn)為，惟有對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求的人，才能夠取得成功，而對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，就要付諸于超過(guò)常人的勤奮與努力。同時(shí)，勤奮是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，是責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)。勤奮是促使行動(dòng)的源泉，只有意識(shí)到其重要性，我們才能勤奮地開(kāi)展工作，就會(huì)堅(jiān)定自己的理想與信念，就會(huì)不斷完善自我，就擁有不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
創(chuàng)新——革故鼎新 是為創(chuàng)新
作為一家高新技術(shù)企業(yè)和文化創(chuàng)意企業(yè)，創(chuàng)新就是企業(yè)的靈魂。傳統(tǒng)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)主要注重的是市場(chǎng)地位的競(jìng)爭(zhēng)，而新的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)除了關(guān)注市場(chǎng)地位的外顯競(jìng)爭(zhēng)之外，更加關(guān)注企業(yè)深層次的競(jìng)爭(zhēng)：即對(duì)未來(lái)產(chǎn)業(yè)變化預(yù)見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)以及為使產(chǎn)業(yè)預(yù)見(jiàn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)而塑造核心能力的競(jìng)爭(zhēng)。著眼于企業(yè)和產(chǎn)業(yè)未來(lái)開(kāi)展的創(chuàng)新活動(dòng)，以推動(dòng)企業(yè)各方面的創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)逐步塑造和增強(qiáng)企業(yè)的核心能力。
發(fā)展——開(kāi)拓進(jìn)取 是為發(fā)展
追求進(jìn)步與變革，追求可持續(xù)發(fā)展。一切工作圍繞這一目標(biāo)展開(kāi)，聚合一切優(yōu)勢(shì)因素，因勢(shì)利導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，保持企業(yè)穩(wěn)定、快速的增長(zhǎng)與發(fā)展。
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金諾事業(yè)目標(biāo)
金諾公司事業(yè)目標(biāo)：“堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)意，傳播科學(xué)、文明”
所謂事業(yè)，是追求個(gè)體與整體發(fā)展的契合與統(tǒng)一，公司的事業(yè)目標(biāo)，就是公司作為個(gè)體，其發(fā)展方向應(yīng)符合社會(huì)進(jìn)步的潮流，應(yīng)努力成為社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)性力量，而不是消極的、落后的負(fù)能量。從公司提出的事業(yè)目標(biāo)來(lái)看，其核心就在于“傳播科學(xué)、文明”。文明是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，人類(lèi)的偉大之處在于不斷創(chuàng)造出更先進(jìn)的文明，而文明進(jìn)步的基礎(chǔ)在于人類(lèi)對(duì)科學(xué)的不斷探索和追求。對(duì)科學(xué)和文明的傳播是人類(lèi)社會(huì)永恒的訴求，對(duì)于當(dāng)代中國(guó)而言顯得尤為重要，中國(guó)社會(huì)就像是一個(gè)從物質(zhì)匱乏、精神衰落年代走來(lái)的瘦弱少年，通過(guò)自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)抗?fàn)帲瑵u漸長(zhǎng)大和成熟，強(qiáng)健了體魄，振奮了精神，但是距離發(fā)達(dá)國(guó)家的巨大差距，要求我們?cè)谒枷肷喜粩鄬W(xué)習(xí)和提高，這就是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)對(duì)科學(xué)發(fā)展和文明進(jìn)步的迫切需求。
金諾事業(yè)目標(biāo)，正是符合國(guó)家戰(zhàn)略和社會(huì)發(fā)展需求的，是受到國(guó)家鼓勵(lì)和社會(huì)認(rèn)可的，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的積極因素，是具有巨大社會(huì)價(jià)值的，必然具有鮮活而長(zhǎng)久的生命力。
“傳播科學(xué)、文明”這一目標(biāo)也具體而微的為公司產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略明確了方向。“科學(xué)”、“文明”是產(chǎn)品所承載的內(nèi)容，我們的產(chǎn)品中是否包含了與科學(xué)和文明有關(guān)的內(nèi)容，能否讓消費(fèi)者接收到科學(xué)和文明的訊息，是產(chǎn)品是否符合事業(yè)目標(biāo)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；而“傳播”則是形式，我們不是科學(xué)、文明的研發(fā)者、創(chuàng)造者或是批評(píng)者、顛覆者，我們是傳播者，是在信息源和受眾之間搭建渠道的，我們以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x擇向大眾傳遞優(yōu)秀的科學(xué)和文明知識(shí)，喚醒大眾崇尚科學(xué)和向往文明的態(tài)度，這既是產(chǎn)品的功能要求，也是產(chǎn)品的價(jià)值所在。
那么，如何實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)？堅(jiān)持創(chuàng)新、創(chuàng)意，就是實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)的必然要求。
創(chuàng)新，是變革思想，是打破成規(guī)，是對(duì)原有工作方法的進(jìn)一步探索和提高，甚至是顛覆和重制，也是對(duì)技術(shù)研發(fā)提出的深層次要求，是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行產(chǎn)品化戰(zhàn)略的實(shí)踐，通過(guò)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)效率的提升、技術(shù)的提升，打造具有新形態(tài)、新內(nèi)容的產(chǎn)品，創(chuàng)造新的增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)公司持續(xù)不斷的發(fā)展。
創(chuàng)意，對(duì)于文化產(chǎn)品而言，是最根本和最重要的要求。如果一個(gè)文化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者或創(chuàng)作者沒(méi)有深厚的底蘊(yùn)，沒(méi)有全面的知識(shí)，甚至不了解基本的常識(shí)，就無(wú)法創(chuàng)作出符合時(shí)代特征、具備文化內(nèi)涵、符合公眾認(rèn)知的產(chǎn)品，一個(gè)不被受眾接納和認(rèn)可的文化產(chǎn)品，定然無(wú)法傳達(dá)設(shè)計(jì)者或創(chuàng)作者埋設(shè)在產(chǎn)品中努力想要釋放給受眾的文化信息。可以說(shuō)，沒(méi)有好的創(chuàng)意，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)“傳播科學(xué)、文明”的目標(biāo)。而能夠持續(xù)不斷的產(chǎn)生好的創(chuàng)意，歸根結(jié)底是要求人員不斷學(xué)習(xí)、全面提升自身素質(zhì)，豐富自己的文化底蘊(yùn)，要在組織中形成開(kāi)放學(xué)習(xí)的氛圍，要營(yíng)造思想交流和碰撞的環(huán)境。
創(chuàng)新和創(chuàng)意是和諧統(tǒng)一的整體。一方面，創(chuàng)新是創(chuàng)意的思維基礎(chǔ)。一個(gè)組織應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)新的態(tài)度，創(chuàng)新的環(huán)境，不改變思想，不打破成規(guī)，頭腦被禁錮住，好的點(diǎn)子就出不來(lái)，即使有了好的點(diǎn)子，也不敢亮出來(lái)，因?yàn)閾?dān)心與環(huán)境沖突，久而久之，就會(huì)喪失創(chuàng)意的主觀能動(dòng)性，喪失對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)造性，另一方面，創(chuàng)意是創(chuàng)新的核心要素，沒(méi)有創(chuàng)意的創(chuàng)新，只能是細(xì)節(jié)上的修補(bǔ)，不能實(shí)現(xiàn)痛斬病根的改革。創(chuàng)新和創(chuàng)意，二者相輔相成，是實(shí)現(xiàn)我們事業(yè)目標(biāo)的必然要求。
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金諾核心價(jià)值觀
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追求可持續(xù)發(fā)展
內(nèi)涵
一切工作思考的基點(diǎn)，立足當(dāng)前，益于發(fā)展；嚴(yán)禁只追求當(dāng)前利益，有損企業(yè)今后發(fā)展的現(xiàn)象；形成敬業(yè)愛(ài)崗與企業(yè)共命運(yùn)的精神。
目標(biāo)
企業(yè)運(yùn)行管理不斷規(guī)范化，在管理，營(yíng)銷(xiāo)，技術(shù)方面不斷創(chuàng)新，為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
追求工作品質(zhì)
內(nèi)涵
對(duì)各項(xiàng)工作，各個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行到位，并追求工作效果與品質(zhì)的不斷提升。
目標(biāo)
企業(yè)一切工作皆有流程，并嚴(yán)格執(zhí)行，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低；同時(shí)做到企業(yè)管理者
能力的提高與員工的職業(yè)素質(zhì)共同提高。
堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作
內(nèi)涵
提倡爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)利益最大化的精神，不斷提高工作中團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成任務(wù)的能力。
目標(biāo)
實(shí)現(xiàn)“1+1﹥2”的工作效能。
勇于承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)涵
堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，提倡為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)勇于承擔(dān)壓力和挫折的精神；培養(yǎng)對(duì)職業(yè)，對(duì)家庭，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的精神。
目標(biāo)
企業(yè)員工具有職業(yè)化精神、對(duì)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)的態(tài)度和勇于戰(zhàn)勝困難的斗志；杜絕推卸責(zé)任，掩蓋工作失職的現(xiàn)象。
